当您选择退休并交出财富或企业的控制权时，接班人必须继承您的志向并拥有必要的领导才能，这是关键所在。 在培养接班人的阶段，我们与您共同绘制发展蓝图，帮助下一代获得成功。 为了给下一代留出充裕的时间来学习及做准备，以在未来更好地履行家族财富和企业掌舵者的职责，继任计划不可或缺。

金道接班人计划(Golden Equator NextGen Programme)旨在帮助接班人在交接之前成功克服各种考验。 此项严格的计划包括高度客制化的课程，助接班人在金融、财富和企业管理方面打下坚实基础，并通过正式和非正式学习机会培养企业家精神。 所有课程都是量身定制，目的为接班人培养敏锐的商业头脑和正面的性格特质，同时建立强大人脉，在他们适应新身份的过程中提供正确的方向和支持。 如果您希望收到金道接班人计划的宣传册，请随时与我们联系。 

强大的资产保护结构以及按部就班培养下一代，只是成功财富传承的一部分。 世界上最古老的商业家族的经验启发我们，可传承后代的最重要资产不是金钱财富，而是无形资产，例如让家族世代团结的共同价值观和原则。

家族治理结构与物质资产相互配合，为接班人灌输和延续家族的身份和愿景，实现财产的世代传承。 这是一个着眼于未来的过程，包括深入评估，发现您最重视的价值观和家族传统，并形成精心策划的行动计划。

如果您有意进一步记述个人经历，为后代树立榜样，我们还可以用个性化的方式讲述您的优秀传统、价值观和睿智，将您的经历转变成代代相传的宝贵资产。 如果您希望收到金道财产传承计划（Legacy Artefact）的宣传册，请随时与我们联系。